惠州民企如何扛起“创新大旗”转型突围？

保持定力坚持投入研发，吃透政策争取扶持，引进人才自主创新

　　惠州即将出台“民营经济十条”，大力扶持民营经济发展壮大。这是惠州旭鑫智能技术公司工作人员在调试设备。

　　编者按　市场的冰山、融资的高山、转型的火山……作为当前民企发展困难和问题典型代表的“三座大山”备受关注，如何助力民企翻越“三座大山”也成了社会热议的话题。

　　民营经济在我市经济版图中具有举足轻重的地位。当前，民营经济占据了全市90％以上的市场主体，贡献了90％以上的新增就业、70％的固定资产投资、44％的生产总值以及近60％的税收，已经成为我市经济社会发展的重要支撑。

　　企业是一个地方经济发展的“发动机”。即日起，本报推出“聚焦民企发展系列调查报道”，通过走访企业、部门和专家，聚焦我市民营企业发展中遇到的困难和问题，探寻扶持民营企业发展壮大的路径。

　　哈佛大学教授迈克尔·波特在其《竞争优势》一书中提到，企业要想长盛不衰，打造百年老店，必须不断创新。

　　创新是民营企业最核心、最重要的特质。前不久，广东省工商联发布“2018广东省百强民营企业”榜单，TCL集团股份有限公司入围前十名，是我市唯一登榜的企业。TCL能入选，靠的就是持续不断的创新发展。

　　市委十一届六次全会提出，要研究分类扶持科技创新企业的培育链条，为科技创新走廊内的初创型企业创造成长加速空间，让惠州成为中小创新企业成长的乐园。

　　当前，民营经济已成惠州创新驱动发展的“主力军”。据统计，全市1300多家民营企业发明专利申请占全市比重约58.5％；全市794家高新技术企业中，民营企业占比高达98％以上。

　　创新是引领发展的第一动力。面对民营企业“三座大山”之一的转型的火山，惠州民营企业怎样才能“突围”？手握中央和地方给出的“定心丸”之后，能否继续扛起“创新大旗”抢占创新高地，书写民营企业创新发展的新篇章？

　　◆“两面”民企

　　创新“主力军”的转型升级怪圈

　　民营经济是市场经济的主体，也是“富民经济”，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥着重要作用。然而，在创新发展、转型升级过程中，惠州民营企业也呈现出“硬币”的两面性：一面扮演着全市科技创新的“主力军”角色，一面却面临着创新难、难创新的窘境。

　　多年来，惠州吸引了一批又一批怀揣梦想和激情的人来创业发展，由此催生了TCL、华阳、亿纬锂能等一批优秀民营企业，走出了一条独具特色的创新发展路子。

　　记者从市中小企业局获悉，今年截至前三季度，全市共有民营经济户数52.13万户，同比增长17.94％，占全市市场主体数量的95.16％，全市民营企业吸纳了全市一半的就业人数。而在科技创新领域，惠州民营企业也扮演着“主力军”角色。

　　正是在民营企业创新“主力军”的努力下，今年前三季度，全市实现民营经济增加值1335.21亿元，增加值占全市GDP的43.9％。规模以上民营工业增加值296.73亿元，占全市规上工业增加值的23.49％。

　　尽管民营经济发展势头迅猛，且已成为全市创新的主体，但惠州民营经济同样面临着创新发展的困境和不足。

　　业内流传着这么一句话，“创新早死，不创新等死”，似乎道破了不少惠州民营企业的心声。这句话对惠州迪森照明科技有限公司创始人宣炯华来说感触颇深。当初他刚创业时，由于帮人家贴牌生产，主动权掌握在别人手中，自己辛苦创办的工厂最终因创新不足而倒闭，他深知科技创新的重要性。如今，已年近半百的宣炯华开启“再创业”的梦想。对他而言，投入科技创新，对民营企业而言需要勇气，也需要付出汗水和泪水，要有坚韧的心志长期坚守。

　　记者走访了解到，我市民营企业尤其是中小企业，普遍面临资金、人才等资源不足，创新动力不强等问题，加之本身实力不强、抗风险能力低，且受产品研发周期长、市场回报率不可预估等因素影响，陷入了“不敢创新—无法创新”的恶性循环怪圈。

　　“民营企业从无到有，从小到大，创新研发所需的资金全部需要企业家自筹，其中的压力可想而知。”市科技局局长周章玉说，虽然全市创新奖励、科技项目、高新技术企业等主要来源于民营企业，民营企业已成为全市科技创新的“主力军”，但不可回避的事实是，由于民营企业的规模、行业不同，他们在科技创新的道路上仍面临着各种各样的困难和瓶颈。

　　◆艰难转型

　　资金人才市场成阻碍民企创新主要掣肘

　　创新是民营企业最核心、最重要的特质。民营企业只有依靠创新，发现别人没有发现的商机，运用别人没有想到的资源才有可能在激烈的竞争中胜出，成就创业梦想。

　　对惠州旭鑫智能技术有限公司来说，正是凭借着大胆创新、敢闯敢创，成就了今天的业绩。

　　“公司刚成立的前两年时间里，单单研发我们就砸了约1000万元。”回想起创业之初的艰辛，惠州旭鑫智能技术有限公司常务副总经理杨铠康至今仍记忆犹新。

　　2013年，公司刚刚成立，他们便致力于屏幕缺陷检测技术的研发，虽然该技术能切实解决市场痛点，但刚投入的前两年里，市场几乎没有回音，让包括杨铠康在内的6名原始股东倍感煎熬。

　　“研发资金除原始股东自筹之外，部分资金来自投资人。”杨铠康说，一开始市场反馈冷淡，让他不禁有了顾虑和怀疑。“作为民营企业，我们投入的一分一毫都是自己的心血，没有订单就意味着可能没有活路。”

　　所幸的是，“坐冷板凳”两年后，杨铠康的公司获得了第一个批量订单。2015年第四季度，该公司售出8台检测机器，销售额达700多万元。拿到订单后，旭鑫公司马上开始“招兵买马”，引进20多名技术人才，并将销售所得全部投入新一轮研发。

　　如今，旭鑫公司在工业智能化整线设备等领域已拥有多项国家专利，市场版图已扩展到华南、华东、华中和华北地区，并在深圳、南京、杭州等地成立分公司。杨铠康透露，今年该公司预计销售额可达2亿元，明年目标销售额达4亿元。

　　“有人解读‘创新’，‘创’就是伤口，意味着要付出代价、有所牺牲。想要‘新’就必须有所‘创’。”市科技局副局长赵旋认为，正是因为创新需要代价，民营企业家是否愿意投入、研发人才是否愿意真心付出，将直接影响企业“创新指数”的高低。

　　据了解，与深圳、佛山等地相比，惠州优惠政策偏重于直接财政扶持。其优势在于有非常明确的导向性，但局限性则是财政只能支持部分符合条件的企业，其中大部分已是成长起来且具有一定规模的民营企业，因此政策受惠面有局限。“不少中小企业可能在达到条件之前就已经撑不下去了。”对此，宣炯华感同身受。

　　记者了解到，不少民营企业反映，民企大多规模小、资金短缺、人才缺乏、市场渠道窄，这成为制约惠州民营企业创新转型的主要“拦路虎”。

　　◆创新发展

　　不懈投入研发提升市场竞争力

　　近年惠州营商环境持续改善，涌现出一大批优秀民营企业。而与深圳相比，惠州民营经济仍存在创新活力不足的问题。深圳涌现出了华为、平安、腾讯、正威等众多产业龙头企业，以及大疆、华大基因、光启等一批行业领跑者。盘点惠州民营企业家底，其中龙头企业和行业领跑者明显偏少。

　　“民营企业要做大做强，需要政府对企业科技项目的大力支持。”惠州市宙邦化工有限公司董事长周达文说，建议政府加大对民企研发创新的扶持力度，帮助民企快速提升创新能力，让更多具有核心竞争力的创新型民营企业不断发展壮大。

　　周章玉认为，惠州民营经济要实现创新发展，首先应保持创新定力。“企业如果只是想挣快钱，那肯定很难维持良性发展。”企业应坚持不懈投入研发，努力提升竞争力，开发出市场认可的新产品。

　　“企业还应注重自身的规范化管理，才能享受国家、省、市的创新扶持政策。”周章玉认为，目前惠州出台了一系列政策，鼓励民营企业认定高新技术企业、民营科技型中小企业，评定知识产权示范企业和知识产权“贯标”企业，引导他们往研发路上走。然而，部分民营企业由于管理不规范，错过了享受创新优惠政策的机会。

　　“以往民企创新主要停留在模仿、引进阶段，缺乏自主创新。”赵旋认为，保护民营企业的自主研发技术，鼓励企业大胆创新至关重要。因此，应持续加强对专利和知识产权的保护和运用，为企业创新营造公平、公正、公开的市场环境，同时通过知识产权质押融资等方式，为企业注入持续创新的动力和资金。

　　据统计，去年我市共认定市级知识产权保护重点企业100家，获批省级知识产权保护重点企业5家。近3年来，我市6家合作银行提供知识产权质押融资贷款服务，向全市28家民营企业放出知识产权质押融资37笔，合计3.67亿元。

　　让惠州民营企业倍感振奋的是，我市即将出台惠州“民营经济十条”，大力扶持惠州民营经济发展壮大。

　　记者从市中小企业局了解到，即将出台的惠州“民营经济十条”将重点扶持民营企业创新发展。例如，支持民营骨干企业承担重大和重点科技攻关项目，支持民营企业参与创建科技企业孵化器、建设高水平工程技术研究中心、企业技术中心等，为惠州民营企业创新发展“扶上马，送一程”。

　　专家建议

　　适应市场需求

　　选择创新战略

　　“缺少资金而无力创新，盈利不足而无心创新，人才流失而无人创新，制度落后而无法创新——以上4个方面基本可以总结惠州民营企业创新方面面临的主要困难和瓶颈。”惠州学院科研处处长蔡昭权分析，惠州民营企业普遍存在创新能力不强，管理模式难以适应当前社会发展，从业者综合素质不高，产品竞争力较低等问题。惠州民营企业作为“主力军”要扛起创新大旗，仍任重而道远。

　　蔡昭权建议，民营企业特别是中小企业要解决科技创新的瓶颈，突破“卡脖子”问题，首先要有明确的企业战略对策，根据实际情况选择自主创新、引进改良、集成创新和跟随模仿的技术创新战略。“对企业家来说，最重要是要强化技术创新意识；同时要适应市场和大数据时代的需求，确定市场定位。”

　　而对于政府层面，蔡昭权建议，应加大金融政策支持并探索金融创新模式；建立完善的信用评价体系和担保体系；吸引培养和留住技术人才，营造良好的人才创新创业环境，解决人才的后顾之忧。